O artigo de hoje aborda uma dor constante, tanto para os empresários, quanto para os empregados.
Como realizar o cálculo correto da hora salário ou a própria hora trabalhada pelo empregado?
Sobre remuneração e os seus pontos importantes há um artigo disponível para você, não deixe de conferir. Mas, precisamos entender a diferença entre salário mensal, semanal e por hora.
Como o próprio nome diz, o salário mensal, é aquele pago por mês e normalmente são aplicados nos contratos de trabalho. Já o salário semanal são quitados por semana e o salário hora, pelo total das horas trabalhadas no dia.
Ouso dizer que o salário hora é o mais adotado nos contratos intermitentes.
Para saber qual é a sua hora de trabalho, se há o cumprimento das atividades laborativas em 08 (oito) horas diárias e o recebimento do salário mensal, basta dividir o seu salário por 220 (duzentos e vinte).
Esse cálculo inclusive facilita para as verbas que envolvam hora extra, adicional noturno, repouso remunerado, entre outros.
Mas Priscila, o meu empregado não trabalha 08 (oito) horas diárias e sim 06 (seis) horas, como é feito o cálculo?
Assista o vídeo a seguir e descubra:
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Forte abraço.
