O salário – mínimo é o menor salário pago pelo empregador aos colaboradores e serve como base, na verdade limite, para qualquer verba trabalhista.
Como assim?
O salário de qualquer empregado, para que esteja vinculado à legalidade precisa ser quitado no valor de, pelo menos, o salário-mínimo atual.
Todo salário-mínimo é reajustado, conforme o orçamento do Governo Federal, anualmente e atualmente houve a divulgação do valor.
A publicação do reajuste sempre é efetuada através de uma Medida Provisória (M.P.).
O valor a partir de janeiro de 2023 é de R$ 1.302,00 (hum mil e trezentos e dois reais).
Mas como é realizado o reajuste?
Assista o vídeo abaixo:
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Forte abraço.
