O termo de confidencialidade normalmente está relacionado às empresas de tecnologia e inovação, mas pode ser aplicado para as empresas tradicionais, desde que o objetivo seja proteger os dados comerciais e segredos da empresa.
Um exemplo que temos é a própria Coca-cola. Imagine o impacto comercial, financeiro e da própria marca se a receita do produto for revelada?
Acrescento ainda que o domínio público sobre os dados e procedimentos retiraria a autoridade da empresa no mercado e sua especialidade.
A aplicação do termo no contrato de trabalho é a segurança na relação de emprego, tendo em vista o empregado, o colaborador ter acesso aos dados da empresa, inclusive os confidenciais.
Além de impedir ou trazer consequência para o caso de vazamento, também impede que o empregado, colaborador atue, dentro de um determinado prazo, como concorrente da empresa.
E se houver a quebra da confidencialidade?
Assista o vídeo a seguir na íntegra:
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Forte abraço.
