O meu objetivo com esse artigo é demonstrar a importância do treinamento e a aplicação da liderança horizontal.
Em inúmeros artigos, já mencionei o conceito de liderança horizontal. Mas de forma prática esse tipo de liderança se preocupa com os seus colaboradores, visa conhecer as suas dores, dificuldades, delega as responsabilidades, entrega verdadeiramente a visão, o valor e a missão da companhia.
“As bases para a eficácia de uma equipe foram identificadas por J. Richard Hackman, pioneiro no campo do comportamento organizacional que começou a estudar equipes na década de 1970. Em mais de 40 anos de pesquisa, ele revelou um insight inovador: o mais importante na colaboração não é só personalidade, atitude, ou estilos comportamentais dos membros da equipe, mas sim certas “condições facilitadoras” – eis o que as equipes mais precisam para prosperar”. (grifos nossos).
Texto: “O segredo de equipes bem-sucedidas”. Autores: Martine Haas e Mark Mortensen.
Na prática como elaboramos a liderança horizontal a fim de humanizar cada vez mais as empresas?
Primeiro: análise do perfil da companhia.
Segundo: definir o perfil do empregado que a companhia pretende e o melhor a ser eleito.
Existem plataformas que auxiliam nas análises, mas uma boa ferramenta grátis e disponível é a adaptação do mapa da empatia.
Terceiro: treinamento mensal sobre o mercado, tipo de prestação de serviço esperada, visão, valor e missão da empresa com a ajuda dos códigos de condutas, regimento interno e coleta dos dados dos canais de denúncia de todos os setores e cargos da companhia.
Sim, é importante que a companhia desenvolva o seu regimento interno, código de conduta e os canais de denúncia independentemente do seu porte.
Quarto: um plano de direcionamento, no sentido de ampliar a visão da empresa sobre a valoração do grupo.
E em quinto lugar: exercício para a melhora do engajamento da sua equipe.
Destaquei os principais, pois a aplicação de cada método será de acordo com a necessitada e o mercado de cada empresa.
Não há regra, para isso existem profissionais no mercado para auxiliá-lo(a).
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Forte abraço.
