Nos últimos vídeos abordamos sobre as reduções, supensões e remunerações, mas hoje vamos pontuar dois pontos importantes no Direito do Trabalho, no que tange a igualdade salarial. O primeiro é a equiparação salarial, ou seja, um empregado é contratado para exercer igual função ao seu…
![Igualdade salarial.](http://i3.wp.com/advogadapriscilaferreira.com.br/wp-content/uploads/2021/06/Adobe_Post_20210607_1326090.5729340632476111.png)