É possível caracterizarmos o assédio moral como doença ocupacional? Hoje, verificaremos que sim, desde que preenchidos os requisitos, os quais apresentarei para vocês. Doença ocupacional é toda enfermidade, patologia desenvolvida, em razão do ambiente de trabalho. O fator preponderante é externo e praticado por terceiros.…
![Assédio moral como doença ocupacional.](http://i3.wp.com/advogadapriscilaferreira.com.br/wp-content/uploads/2020/11/Adobe_Post_20201117_1157070.9062820605881926.png)