É possível caracterizarmos o assédio moral como doença ocupacional? Hoje, verificaremos que sim, desde que preenchidos os requisitos, os quais apresentarei para vocês. Doença ocupacional é toda enfermidade, patologia desenvolvida, em razão do ambiente de trabalho. O fator preponderante é externo e praticado por terceiros.…
O ambiente residencial, em razão da sua privacidade, pode apresentar dificuldades nas comprovações das práticas do assédio moral, mas nesse artigo e no vídeo, que destacarei ao final para vocês, demonstro caminhos, os quais ajudarão a melhorar cada vez mais essa relação de emprego. A…
O artigo de hoje trará pontos, como por exemplo, o que fazer quando vivenciar a situação do assédio moral na relação de trabalho. Coloquei essa prévia para estimular a curiosidade de vocês e para que assistam, também, o vídeo destacado ao final. O assédio moral…
Vou realizar a introdução dos temas mais relevantes do Direito do Trabalho, que é o assédio moral, mas primeiro precisamos entender o que seria, como identificá-lo. O assédio moral consiste em toda ação (quando age) ou omissão (quando se cala) contra determinada pessoa, de forma…
