Olá pessoal, hoje vou escrever sobre as principais dúvidas que recebo sobre o contrato intermitente. Começarei pelos direitos, quais serão eles? Receber pagamento com base no valor-hora do empregado (salário-mínimo ou piso salarial); Receber, após cada trabalho realizado junto com a remuneração, 1/12 (um, doze…
De acordo com o site “Contábeis” 45% (quarenta por cento) das empresas com intermitentes ampliaram o número de contratos devido ao contexto de imprevisibilidade trazido pela pandemia. O contrato de trabalho intermitente é uma modalidade do contrato de trabalho criada pela Reforma Trabalhista. Considera-se como…
O contrato intermitente é regido pelo salário-hora do empregado e precisa ser superior ao valor-hora do salário-mínimo e dos empregados da mesma função, em razão da imposição da legislação trabalhista. A fundamentação está descrita a partir do artigo 452-A da CLT. As notificações das convocações…
Olá! Tudo bem? De forma prática abordarei hoje sobre mais uma dúvida sobre o tema rescisão de contrato. Os contratos intermitentes são “mini” contratos dentro de um contrato de trabalho, ou seja, há períodos de atividades e inatividades do empregado. Isso tudo, porque antes de…
