Sobre o conceito do auxílio-doença e auxílio acidente, eu já disponibilizei um artigo vídeo para vocês. Não deixe de acessar os conteúdos aqui do site. Mas como dar entrada no benefício? Para os empregados, é necess´ário um afastamento de mais de 15 (quinze) dias, pois…
Sim, você não está enganado ou enganada. A legislação trabalhista prevê alguns casos de estabilidade no emprego, ou seja, o empregador não pode dispensar o seu funcionário por determinado período. Ficou confusa a explicação? Calma, o “por determinado período” está ligado ao lapso temporal que…
A fundamentação é a lei nº 8.213/1991. O conceito do auxílio-doença está ligado, de forma didática, ao valor pago pelo INSS as pessoas incapacitadas para o trabalho ou atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias. Insta salientar que o pagamento pela Previdência inicia a…